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郑州卓米企业管理咨询有限公司
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岗位职责: 1.组织大区培训需求调研,组织区域部门、城市公司制定培训计划,组织实施并跟踪效果; 2.发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构,开展各类培训
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岗位职责:配合部门经理完成各项工作。 晋升机制:根据年中、年底考核反馈信息,考评成绩优异者可择优晋升。
岗位要求:
人力资源管理岗位: 1) 人力资源管理或相近专业全日制大专及以上学历; 2) 具有良好的职业素养和较强的事业心、责任心; 3) 具备良好的沟通、协调能力和
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