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该单位公司简介

中国人寿保险(集团)公司(chinalife)及其子公司构成了我国最大的人寿保险集团,是国内一家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场最大的机构投资者之一。2013年,中国人寿保险(集团)公司及其子公司总保费收入达到3868亿元,境内寿险业务约占寿险市场份额的31.6%;总资产达到2.4万亿元。2014年《财富》杂志世界500强排名第98位。中国人寿三门峡分公司银保vip客户服务中心成立于2016年11月,是中国人寿三门峡分公司倾力打造的高端团队。团队是一支专门定位为全市高端客户群体提供优质服务的高素质、高学历、高起点的专业化“三高”营销团队。团队内部充满朝气与活力,所有成员都积极响应集团公 查看更多

储备团队经理 (1人)

3000-3999元/月

中国人寿三门峡分公司永兴营销服务部

2017-02-10 扫描二维码

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保险年终奖奖金提成全勤奖节日福利8小时工作制带薪年假公费培训公费旅游健康体检通讯补贴交通补贴

基本要求

  • 工作地点:三门峡 - 三门峡
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:大专及以上
  • 专业要求:营销类
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:22 - 30 岁
  • 工作经验:一年以上
  • 职位类别:销售经理/主管 +其它销售管理
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岗位职责

三门峡银保客户服务中心成立于2006年,公司发展10年来,以银行寿险满期客户服务为主营业务。团队年服务累计金额始终保持在0.74亿元***以上,最高时突破1.13亿元***。
团队成立至今始终坚持“成己为人成人达己”的管理理念,视员工利益重于一切。团队拥有良好的晋升机制,注重“德为先,诚为本,和为上”的用人理念,公司为有能力有准备的职员提供发展平台,目前公司的团队是一支年轻化的,充满激情与高效的团队,平均年龄在25岁左右。公司也具备完善的薪酬管理机制,与职员能力、业绩挂钩。
公司部分福利:
1.为员工缴纳人身意外保险与医疗保险;
2.每年定期举行员工体检;
3.优秀员工每年一次省外旅游;
4.具有良好的培训体系,对应届毕业生进行岗前培训,理财规划师进行销售技巧、理财专业知识等相关内容进行培训。将优秀的员工送到省外培训,或到国外进行学习。
5.储备干部凡符合公司硬性条件,在职期满表现优秀者,可由团队经理向公司人力资源部推荐,签订劳动合同,缴纳五险一金。
现在正在进行预约面试,名额有限,有意者请直接电话联系。
本广告版权归银保客户服务中心所有,谨防诈骗。

相关经验、技能要求

储备干部:
1.本科及以上学历,企业营销、管理类、心理学相关专业。
2.极强的语言表达能力,较强的亲和力、感染力和抗压能力。
3.思维敏捷、逻辑性强,富有激情,良好的组织协调能力,有较强的影响力。
4.熟练使用ppt等各类办公软件。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:三门峡市崤山****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
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职位名称
学历要求
工作地区
薪资待遇
操作
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