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该单位公司简介

河南众寻网信息技术有限公司成立于2017年5月,是依托金伦科技、金伦通信成立的专注于移动crm与人工智能应用研发的创新型互联网公司。
基于对人工智能、企业通信、云计算、移动互联网、大数据等技术的理解应用,致力为企业提供专业化、移动化、智能化的ai+saas全智能营销客服系统解决方案,帮助企业提升工作效率,降低运营成本,实现降本增效。总部在深圳,在25个城市设立销售与服务中心,覆盖全国各地区。公司现有员工400余人,研发人员占比约30 ,服务人员占比约20 。 小a智能电销机器人,从无到有,适应互联网科技的发展,帮助无数企业解决了在客户开发,员工培养等上面的问题!
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人事经理 (1人)

4000-5999元/月

河南众寻网信息技术有限公司

2019-03-14 扫描二维码

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基本要求

  • 工作地点:郑州 - 郑州
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:大专及以上
  • 专业要求:专业不限
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求: -  岁
  • 工作经验:二年以上
  • 职位类别:人力资源经理+招聘经理/主管/专员

福利待遇

保险年终奖奖金提成全勤奖8小时工作制
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岗位职责

培训与发展模块:

1. 制定公司年度人力资源培训规划和预算‚并具体实施培训工作

2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程‚建立培训需求体系

3. 制定培训计划并组织实施‚*****培训过程‚评估培训效果‚组织培训考核

4. 拓展培训渠道和资源‚评估外部培训机构及师资

5. 组织开发培训课程及编写培训教材‚独立完成部分课程的开发‚并在内部讲授

6. 内部培训师团队的建设‚为内部培训师提供咨询和指导‚管理日常工作
7. 上级领导交代的其他任务。


薪酬&福利模块:
1. 制定、更新、执行公司薪酬福利制度
2. 负责考勤核对‚工资核算、统计‚做到数字准确、记账及时、按期上报
3. 按时完成人力资源报告
4. 上级领导交代的其他任务。

员工关系管理:
1. 关注并掌握最新的劳动法律法规相关政策‚负责员工关系/劳动关系相关制度与流程的建设与改进
2. 劳动风险预防与劳动争议管理‚妥善处理劳动争议、员工争议、纠纷等
3. 建立员工沟通机制‚关怀员工思想动态‚及时发现与解决问题‚保持良好的员工关系
4. 上级领导交代的其他任务。

相关经验、技能要求

1. 大专及以上学历
2. 1年以上培训与发展、薪酬福利、员工关系相关工作经验
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策‚并能实际操作运用
4. 具有良好的理解分析能力、沟通协调能力、数据分析能力
5. 熟练掌握excel‚ppt‚word等office办公软件。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:河南众寻网信****
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职位名称
学历要求
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