注册简历 获“信得过人才服务机构”荣誉称号
注册简历 发布职位
首 页 招聘职位 人才简历 招聘会 网站公告 职场新闻 印象点评 成功感言 成功案例

街道干部蹲点帮我们解决了就业难

2018/4/11 8:49:13 分享:

找一份称心如意的工作,有多难?

想想人山人海的招聘会,小钱就头大。他是五福社区居民,大学毕业没两年。前不久,在江干区四季青街道的牵线下,他做了一套测试题,就生成一份报告,有专业的人力资源企业进行一对一职业规划、就业指导……赶上了“好时候”的他,顺利地在一家医院人事部拿到了录用通知。

“多亏了街道里的‘百千万’集中蹲点调研,帮我们解决就业难,这份工作我挺满意。”他说。

给小钱牵线的, 是街道党工委委员、人武部部长陶琳。

今年根据市委“百千万”活动总体部署,除了要有力破解区域发展与基层治理中的重点难点,还要对“同心圆”成员单位、辖区重点企业进行大量的走访和调研。

陶琳发现辖区有一家新社会阶层企业——浙江外企德科人力资源有限公司,可帮助辖区内应届大学生、失业人员解决就业问题。“我的想法是,以党建为引领,双方在党群建设、统战侨联、民生保障等方面开展全方位的共建合作,达到双方共享共赢。”

经过陶琳的牵线搭桥,外企德科还专门和去年城中村改造的五福社区签了一个协议,社区全权委托企业对社区登记的失业人员、大学毕业生等应聘人员做好职业规划、就业指导、就业安置等方面的工作。

比如小钱,经过测试,他的优点是安分守己、脚踏实地、善于钻研,不足为适应性弱、不擅自我表现、有时缺乏信心。企业根据他的情况,为他推荐了三份工作,并最终促成了他顺利就业。

“与常规的招聘会相比,这样更精准也更有效率,也让我更认识到自己的优缺点。”小钱说。

街道工作原本就在基层,“百千万”蹲点调研让干部们更接地气。四季青街道纪工委副书记、监察室主任汤清朝在三叉社区走访时,听到三新家园西区有居民反映:“都说要加装电梯,怎么没个动静啊?”

他赶紧联系社区、建设单位。原来这个回迁安置房小区最早施工的是西区21幢的一、二、三单元。二单元、三单元加梯方式采用的都是贴墙式加梯;一单元因为与商铺相连,没办法进行底坑开挖,所以采用的是连廊式加梯法,电梯距离单元门约2.8米。根据计划,6月中下旬完工。

为了最大程度畅达社情民意,他还请来三叉社区党委书记李云建现场介绍加装费用。“每台电梯的预算约50万元,除了政府补贴的20万元外,社区经合社还承担了12万元,其余18万元根据楼层高低、面积大小进行分摊,二楼不出钱,一楼有适当补贴,之后的电梯维保费用及能耗费由经合社全包。”清清爽爽的“汇报”,给居民吃上了定心丸。记者 孙钥



发布日期:2018/4/11 8:49:13
新闻媒体:杭州日报
人才行业协会会员单位 人才服务许可证151号 沪B2-20050172 沪ICP备10022751号  
版权所有: 河南人才热线的ico河南人才热线 IE8.0以上版本支持 未经书面授权不得转载