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张**** -- 个人简历表
简历编号:114698567 注册时间: 2017-09-13 更新登录时间:2017-09-25
本简历资料由求职者填写,求职者对其简历真实性负责-河南人才热线 提示! 投诉个人  手机用户
  个人基本资料 (求职的状态: 目前正在找工作!)
姓名: 张**** 性别: 目前所在地 洛阳
出生年月: 1989/2/2 民族: 汉族 婚姻状况: 未婚
身份证号码: 会员查看 户籍所在地: 洛阳
政治面貌: 群众
 联系方式
通讯地址:********* 邮政编码:********* 个人主页:*********
联系电话:********* 联系手机:********* 在线QQ方式:*********
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 求职意向 
   求职希望职位:人力资源总监/cho+其他专业人才求职的地区:洛阳
   希望月薪要求: 4000-5999元 求职的状态:目前正在找工作!
 教育经历 (本科)

2009.06 - 2011.12  郑州大学  物流管理  本科
2006.09 - 2009.06  华北水利水电学院  物流管理  大专
 工作经历

2016.10 - 至今  洛阳市义顺办公机具有限公司  
曾经工作描述:1、负责根据公司的年度销售计划目标制定出公司下一年度的人员配置计划及费用预算;
2、根据年度招聘计划结合各部门的人员变动分析及时进行人员的外部招聘及内部选拔工作;
3、根据各部门提出的招聘需求及绩效考核的人员素质情况拟定培训计划并组织培训;
4、根据公司整体需要及业务分配对绩效薪酬等激励机制进行不定期的修订;
5、管理好公司的人员状况及文档资料;

曾经工作描述:1、根据集团公司战略规划调整拟定洛阳运营中心的组织架构及相应的人员招聘计划提报总部;
2、中基层人员的招聘组织管理工作;
3、根据公司业务及发展需要拟定培训计划并组织实施,落实好培训后的评估工作;
4、拟定公司的绩效考核薪酬方案并根据业务方向做适时的调整及绩效沟通培训工作;
5、建立人才库并做好员工关系的管理,严格按照劳动法规定做好入离职的各项管理工作;
6、洛阳运营中心的周、月、年总结计划的协助制定提报总部及领导交办的其他工作;

曾经工作描述:1、人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。
2、负责根据市场变化及公司的组织架构调整定期调整工资的薪酬设计方案及薪资核算工作
3、负责拟定招聘计划,组织招聘并予以录用。
4、负责组织实施绩效管理。
5、拟定员工培训计划并组织实施及评估。
6、负责新员工入职管理。
7、制定员工职业生涯规划通道,指导员工制定个人生涯规划,并为其提供必要辅助









 自我评价

1、工作技能:对人力资源的系统化管理有了清晰深刻的认识,六大模块能够熟练运用,擅长招聘及绩效薪酬管理;能够熟练操作office办公、oa软件、ps、coreldraw平面软件及工程类标书制作;
2、工作感受:六年的
 工作经历
让我找到了定位与兴趣,在这段探索的过程中我掌握了一定的专业知识技能和经验,希望能找到更好的平台和团队,共同成长。
3、一直坚信只要找到匹配满意的工作,一定会本着感恩、忠诚、敬业、积极、负责任的态度拿结果和效率说话。

王女士 28 本科 其他专业人才 3000-3999元 洛阳 发送留言
梁女士 21 大专 其他专业人才 3000-3999元 洛阳 发送留言
赵女士 30 本科 其他专业人才 3000-3999元 洛阳 发送留言
任女士 25 本科 其他专业人才 3000-3999元 洛阳 发送留言
任女士 24 大专 其他专业人才 3000-3999元 洛阳 发送留言
李女士 40 硕士 其他专业人才 3000-3999元 洛阳 发送留言
侯女士 46 大专 其他专业人才 4000-5999元 洛阳 发送留言
丁先生 23 本科 其他专业人才 3000-3999元 洛阳 发送留言


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