培训专员

工作职责： 
1．协助经理制定培训计划，编写培训教案； 
2．对营销人员定期进行专业知识及营销技巧的培训；

要求： 
1．25-28岁，在同行业同岗位工作至少三年以上工作经验，个人形象端正、言谈举止大方、性格开朗、工作积极主动； 
2．强烈的工作责任心、良好的敬业精神和团队合作精神； 
3．接受新事物能力强，勇于接受挑战，能承受较大的工作和心理压力，并保持良好的状态； 
4．熟练使用OFFICE办公软件，如WORD、EXCEL、POWER POINT等； 
5．熟练使用PHOTOSHOP、CORLDARW等设计软件； 
6．有丰富的终端培训经验； 
7．能独立制订培训计划，收集、整理并编写培训资料，完成培训课程； 
8．具有较强的撰稿和文字编辑能力； 
9．思维敏捷、条理清晰，语言组织能力与表达能力强； 
10．熟悉零售终端的各个销售环节与流程，能准确掌握公司需求，进行有效的实施、效果评估与实际监督； 
11．可长期外地出差。