2026安徽淮北濉溪县引进县外在编在职教师20人公告

为进一步优化教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，决定从县外引进一批在编在岗教师。为切实做好县外引进在编在职教师工作，特制定如下方案：
一、工作原则
公开、公平、公正。
二、引进计划
初中教师15名，小学教师5名。详见《濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师岗位信息表》(附件1)。
三、引进对象
在濉溪县以外工作，有濉溪县户籍或配偶在濉溪县工作的在编在职教师。?
四、引进条件?
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。?
2.具有相应或以上学段及学科的教师资格证书，且学历在本科及以上，学历证书在学信网可查验。?
五、引进方式及程序?
公开引进采取现场面试考核择优引进，面试考核工作在濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师工作专班领导下，由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县教育局、县财政局、县人社局等部门共同组织实施。
(一)发布公告
通过濉溪县人民政府网站发布公开引进县外在编在职教师公告，明确引进岗位、条件、程序等信息。?
(二)网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2026年7月9日8:30—2026年7月15日17:30，逾期不再补报。
(三)资格审查
报考人员报名后至7月16日下午17:00前可随时登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。
(四)缴费
资格审查通过的人员请于7月17日17:00前登录原报名网站进行缴费，根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。
(五)面试考核
考核满分为100分，面试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试采取无生上课的方式进行，主要考核引进人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。参加面试的同一岗位人员，由高分到低分确定拟入选人员(如有同一岗位多人成绩相同，则进行加试，加试方式为无生上课，时间、地点另行通知)。
面试时间及地点：另行通知。
(六)资格复审
1.资格复审对象：面试拟引进人员。
2.资格复审人员应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：
(1)本人有效居民身份证件、学历证书、教师资格证书、职称证书原件和复印件、《濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师岗位报名表》、同意报考证明原件;
(七)体检与考察
1.体检。县教育局按规定在县级及以上综合性医院组织统一体检，纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
(八)公示与聘用
1.对拟引进人员名单在县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、咨询与监督
公开引进工作在濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师工作专班的领导下
政策咨询电话：0561-6079977 0561-6076703(县教育局)
监督举报电话：0561-6091158 (县纪委监委驻县教育局纪检监察组)

濉溪县2026年公开引进县外在编在职教师工作专班
2026年7月7日

文章来源：https://www.sxx.gov.cn/xwzx/tzgg/60924175.html

时间：2026/7/8 11:08:32

该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。