北京市职业病防治院2025年公开招聘学科骨干公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于印发<北京市引进人才管理办法（试行）>的通知》等文件精神及政策规定，结合单位工作实际，面向社会公开招聘学科骨干，相关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（二）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件能正常履职并有较好的专业发展潜质；
（三）具有岗位所需要的学科背景、专业技能条件，有胜任岗位的组织能力、文化水平、实践经验和专业知识，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，具备岗位要求的其它条件；
（四）学术水平高，在医疗、科研、教学方面成绩突出；
二、招聘具体岗位及要求
详见附件1。
三、招聘程序
（一）报名时间
即日起至2025年11月13日（时间以邮件接收时间为准）。
（二）报名步骤及资格审查
应聘人员自行下载并填写《北京市职业病防治院公开招聘报名表》（附件2），并将所有报名材料扫描成一份PDF文件，发送至邮箱：zfyhrzp@163.com，要求字迹清晰、制作规范。邮件以“公开招聘-应聘岗位-姓名”命名，未按要求报名者视为无效。
需提交的报名材料如下：
1.填写完整准确的报名表，右上角打印或粘贴2寸免冠彩色照片，在本人签名处手写签字；
2.本人身份证（正面、反面）；
3.户口簿首页和本人页，集体户口的需出示集体户口首页复印件(加盖单位公章)和户口本人页;
（三）考试考核
报名审核通过者进入考试、考核环节，考试、考核采取专业能力测试、面试等形式进行。考试成绩实行百分制，专业能力测试合格分数线为60分，面试合格分数为80分。专业能力测试、面试分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。具体考试时间、地点及方式以招聘单位通知为准。
（四）体检、考察和公示
专业能力测试、面试均合格者，根据综合成绩排名结果，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低确定体检和考察人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。考察内容主要包括应聘人员的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
根据综合成绩、体检和考察情况，研究确定拟聘人选并在北京市职防院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的按有关规定办理聘用手续。
四、其他事项
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，应聘人员提交的材料不予退还。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员的相应资格，应聘人员本人承担由此产生的相应后果。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理，并对应聘人员的违纪违规、失信行为进行记录。
（二）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。
（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（四）工作咨询及监督
招聘工作咨询电话：62591716；
招聘工作监督电话：62591714。
咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午13:00-16:30。
  北京市职业病防治院
   2025年11月4日

时间：2025/11/5 9:52:43

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