2025重庆忠县教育事业单位面向应届生考核招聘40人公告
发布:2025/11/11 16:44:45 被浏览：5694次
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，决定面向应届高校毕业生考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
二、招聘单位、人数及对象
本次面向应届高校毕业生考核招聘事业单位工作人员40名。具体招聘单位及岗位条件详见附件1。
本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读学校的2026届普通高校毕业生。2025年9月1日至2026年8月31日取得国(境)外学历学位并于2026年9月30日前完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员，可按2026届普通高校毕业生对待。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年11月16日，如“38周岁以下”，指未满39周岁，在1986年11月17日及以后出生，以此类推。
(三)毕业(学位)证书及专业
考生凭已取得的符合应届毕业生身份的学历(学位)及对应专业，以及招聘条件要求的职业(执业)资格证书等资格条件报考。其中，2026年应届毕业生(不含视同为应届毕业生的情形)报考的，可放宽至2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业(执业)资格证等，否则取消聘用资格。
(四)专业方向
《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名、现场资格复审时提供由毕业院校(院系)依据所学专业学科出具相应方向证明或各学期成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校(院系)出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
(五)特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。
四、报名及资格初审
本次招聘实行网上报名，考生报名时应按照网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实填报相应责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
(一)提交报考申请
考生应认真阅读本公告内容，对照招聘岗位要求的学历学位、职称、职业(执业)资格等报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。
(二)报考资格初审
招聘方负责对照考生提交的报考条件及其佐证材料开展资格初审。资格审核贯穿招聘全过程，报名资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。
(三)查询资格初审结果
考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门或县级事业单位人事综合管理部门，联系方式详见本公告附件1)。
(四)未达到开考比例情形的处理
资格初审通过人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
(五)开考情况公布
各岗位通过资格初审人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试等事宜将于报名资格初审结束后在“忠县人民政府网()”进行公布，请考生密切关注。
(六)打印准考证
报名资格初审合格的考生在2025年11月27日9:00至11月29日15:00登录重庆市人力资源和社会保障局官网报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。
五、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行，凡资格初审通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试;未达到8:1的，所有人员直接进入资格复审。
(一)笔试
1.笔试科目为招聘岗位对应《学科专业知识》，分值100分，时间120分钟，采用闭卷笔答方式，各岗位具体笔试内容详见附件1。
2.笔试时间暂定2025年11月29日(星期六)，具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。
3.确定资格复审人选规则。
(1)应笔试的考生，笔试科目缺考或成绩为零分的，不得进入资格复审环节。
(二)资格复审
资格复审合格方能参加面试。参加资格复审人选应按照招聘方公布或通知的时间、地点，携带相关材料(详见附件3)参加资格复审。资格复审不合格或未按照招聘方公布或通知的时间、地点参加资格复审的，不得进入后续招聘环节。
(三)面试
面试采取专业面试与综合面试相结合的方式，各项目分值均为100分，面试各环节时间均不少于10分钟。专业面试主要考察招聘岗位所需专业知识、业务能力及综合素养等，采取试讲方式进行，具体方式见附件1;综合面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考量。
(四)考试考核总成绩计算规则
按照以下规则计算总成绩〔各阶段计算结果(即笔试总成绩、面试总成绩)保留小数点后2位，按四舍五入计算〕：
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%
六、签订就业协议
按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员并现场签订，《全国普通高等学校毕业生就业协议》由考生自备，请考生提前准备。若考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩、学历层次、职业(执业)资格高者优先确定签订就业人选;如以上要素均完全一致，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
七、体检和考察
(一)体检
体检由忠县人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
(二)考察
体检合格者，由县级事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门对拟聘人员进行综合考察。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避等进行综合考察。
八、拟聘公示
，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证、资格证及其他认证材料等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由招聘单位提出拟聘申请，经主管部门审核后，报县级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知考生报到。招聘单位按照国家和我市有关规定与新招聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按照我市有关规定执行。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。
十、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按照规定追究有关人员责任。
十一、其他
(一)请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“忠县人民政府网”上公示的笔试、现场资格复审、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
(二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘无关。请考生提高警惕，谨防受骗。
(三)咨询电话：忠县人力社保局，023-54246481;忠县教委，023-54238330。
(四)本公告由忠县人力社保局、忠县教委负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。
文章来源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202511/t20251110_15152054.html
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
二、招聘单位、人数及对象
本次面向应届高校毕业生考核招聘事业单位工作人员40名。具体招聘单位及岗位条件详见附件1。
本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读学校的2026届普通高校毕业生。2025年9月1日至2026年8月31日取得国(境)外学历学位并于2026年9月30日前完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员，可按2026届普通高校毕业生对待。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年11月16日，如“38周岁以下”，指未满39周岁，在1986年11月17日及以后出生，以此类推。
(三)毕业(学位)证书及专业
考生凭已取得的符合应届毕业生身份的学历(学位)及对应专业，以及招聘条件要求的职业(执业)资格证书等资格条件报考。其中，2026年应届毕业生(不含视同为应届毕业生的情形)报考的，可放宽至2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业(执业)资格证等，否则取消聘用资格。
(四)专业方向
《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名、现场资格复审时提供由毕业院校(院系)依据所学专业学科出具相应方向证明或各学期成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校(院系)出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
(五)特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。
四、报名及资格初审
本次招聘实行网上报名，考生报名时应按照网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实填报相应责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
(一)提交报考申请
考生应认真阅读本公告内容，对照招聘岗位要求的学历学位、职称、职业(执业)资格等报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。
(二)报考资格初审
招聘方负责对照考生提交的报考条件及其佐证材料开展资格初审。资格审核贯穿招聘全过程，报名资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。
(三)查询资格初审结果
考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门或县级事业单位人事综合管理部门，联系方式详见本公告附件1)。
(四)未达到开考比例情形的处理
资格初审通过人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
(五)开考情况公布
各岗位通过资格初审人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试等事宜将于报名资格初审结束后在“忠县人民政府网()”进行公布，请考生密切关注。
(六)打印准考证
报名资格初审合格的考生在2025年11月27日9:00至11月29日15:00登录重庆市人力资源和社会保障局官网报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。
五、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行，凡资格初审通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试;未达到8:1的，所有人员直接进入资格复审。
(一)笔试
1.笔试科目为招聘岗位对应《学科专业知识》，分值100分，时间120分钟，采用闭卷笔答方式，各岗位具体笔试内容详见附件1。
2.笔试时间暂定2025年11月29日(星期六)，具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。
3.确定资格复审人选规则。
(1)应笔试的考生，笔试科目缺考或成绩为零分的，不得进入资格复审环节。
(二)资格复审
资格复审合格方能参加面试。参加资格复审人选应按照招聘方公布或通知的时间、地点，携带相关材料(详见附件3)参加资格复审。资格复审不合格或未按照招聘方公布或通知的时间、地点参加资格复审的，不得进入后续招聘环节。
(三)面试
面试采取专业面试与综合面试相结合的方式，各项目分值均为100分，面试各环节时间均不少于10分钟。专业面试主要考察招聘岗位所需专业知识、业务能力及综合素养等，采取试讲方式进行，具体方式见附件1;综合面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考量。
(四)考试考核总成绩计算规则
按照以下规则计算总成绩〔各阶段计算结果(即笔试总成绩、面试总成绩)保留小数点后2位，按四舍五入计算〕：
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%
六、签订就业协议
按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员并现场签订，《全国普通高等学校毕业生就业协议》由考生自备，请考生提前准备。若考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩、学历层次、职业(执业)资格高者优先确定签订就业人选;如以上要素均完全一致，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
七、体检和考察
(一)体检
体检由忠县人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
(二)考察
体检合格者，由县级事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门对拟聘人员进行综合考察。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避等进行综合考察。
八、拟聘公示
，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证、资格证及其他认证材料等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由招聘单位提出拟聘申请，经主管部门审核后，报县级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知考生报到。招聘单位按照国家和我市有关规定与新招聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按照我市有关规定执行。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。
十、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按照规定追究有关人员责任。
十一、其他
(一)请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“忠县人民政府网”上公示的笔试、现场资格复审、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
(二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘无关。请考生提高警惕，谨防受骗。
(三)咨询电话：忠县人力社保局，023-54246481;忠县教委，023-54238330。
(四)本公告由忠县人力社保局、忠县教委负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。
文章来源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202511/t20251110_15152054.html
时间：2025/11/11 16:44:45
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