2025阳泉急需紧缺人才引进33人公告

为深入实施人才强市战略，加强市直事业单位专业技术人才队伍建设，经市委人才工作领导小组研究同意，面向社会公开为市直相关事业单位引进急需紧缺专业技术人才。具体公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(五)坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含2025年毕业的委培生、定向生)。
三、招聘条件和资格
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
2.本次招聘专业要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生专业设置，其中本科按照“阳光高考”专业知识库设置，研究生按照“中国研究生招生信息网”专业知识库设置。
不得报名应聘的主要情形：
1.在读的非应届毕业生(其中，非2025年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不得报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不得报考;
四、招聘岗位及数量
阳泉市市直相关事业单位2025年拟引进急需紧缺人才33名，均为专业技术岗位。引进岗位所需的具体条件详见《阳泉市2025年急需紧缺人才引进岗位表》(附件)，以下简称《岗位表》。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘信息通过阳泉党建网“通知公告”栏、阳泉市人力资源和社会保障局官网()“人社考试专题”栏发布公告。
(二)报名和资格初审
本次招聘采取网上报名方式，报名网站为阳泉市人力资源和社会保障局网站()“人社考试专题”。报名按以下程序进行：
1.提交报名申请
时间：11月13日9:00至11月21日17:00
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写并提交报名表
2.资格初审
时间：11月13日9:00至11月23日17:00
资格初审由引才单位及主管部门负责。报考人员可在提交报名申请2日后，
取得国(境)外学历学位的报考人员所学专业是否符合招聘条件，由急需紧缺人才引进工作领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
3.网上缴费
时间：11月13日9:00至11月24日12:00
根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅(晋发改价格发〔2016〕467号)文件规定，考试费每人每科50元。通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。
4.改报岗位
报名人数与岗位计划招聘人数比例应达3:1以上方可开考。若达不到3:1的岗位，
5.考试费减免
报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
6.准考证下载打印
时间：12月1日9:00起至12月5日24:00
报考人员在指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证(彩色、黑白均可)。下载打印过程中如遇问题请与阳泉市人事考试中心联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩[(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线60分。实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，综合成绩最低合格线为65分。
1.笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为社会科学专技类和医疗卫生类两类。试卷形式为两类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试。
笔试具体时间地点详见准考证，笔试成绩可登录报名网站查询。
2.资格复审
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件(证明材料原件均需加盖相关管理部门公章)：
(1)已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。择业期内未落实工作单位的需提供档案存放证明。
3.面试
届时请关注面试公告。
(四)体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由市委人才办组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。
(五)公示与聘用
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
六、严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(四)各招聘事业单位主管部门要加强公开招聘工作监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、咨询、监督电话
本公告由市委人才办会同引才单位及主管部门负责解释，由市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组全程监督，确保引才工作公开、公平、公正开展，如出现违纪违规情况，一经发现，将按照相关规定严肃处理。招聘政策和具体事宜可咨询阳泉市委人才办，笔试考务方面的问题可咨询阳泉市人事考试中心。
引才咨询电话: 0353-2293935
引才监督电话: 0353-2293608
考务及网上报名技术咨询电话：0353-2295107


文章来源：https://www.yqdj.gov.cn/tzgg/tggs_593862/202511/t20251111_2136155.shtml

时间：2025/11/12 9:18:35

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