北方工业大学2025年第二批公开招聘1名工作人员公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2011〕61号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市引进人才管理办法(试行)》（京人社调发〔2018〕38号）、《北京市事业单位公开招聘面试工作暂行办法》（京人社事业字〔2023〕179号）等文件精神，结合我校实际，现将2025年第二批招聘工作有关事项公告如下。
一、学校简介
步入新时代，学校继续发扬改革创新精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，主动对接国家和北京市经济社会发展新要求，奋力推进高水平应用型大学样板建设。
二、申报条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，政治素质过硬，拥护社会主义办学方向。
（二）遵纪守法，品行端正，治学严谨，学风正派，遵守职业道德，具有良好的团队精神、创新意识。
（三）身心健康，具备履行应聘岗位职责所需的身体条件、业务知识和工作能力。
三、需求岗位
无人机教师岗位1人，具体要求详见附件。
四、报名方式
（一）应聘者须登录北方工业大学教师招聘系统（网址：www.edu.cn/ncut），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并根据系统要求进行简历填写和岗位申报。公开招聘只接受网上申报，北方工业大学教师招聘系统是唯一申报渠道。
（二）关于招聘等相关工作请咨询学院。
（三）报名截止时间：2025年11月26日。
五、招聘程序
（一）资格审核，资格审核通过人员进入下一环节。
（二）考核流程：综合考核、心理测试、学校面试。
1.资格审核通过的应聘人员参加学校相关单位组织的心理测试和综合考核，综合考核包括试讲及面试，考核成绩实行百分制，合格分数线60分，以成绩从高到低按岗位不低于1:3的比例向学校推荐人选（若实际结果不足1:3，以实际入围人数为准）。
2.学校人才招聘考核组面试采取票决制，根据投票结果，确定拟聘人员。
（三）拟聘人员体检。拟聘人员到指定医院体检。
（四）确定拟聘人员。校长办公会研究确定拟聘人员。
（五）公示拟聘人员。在北方工业大学网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。
（六）办理入职手续。
六、相关待遇
拟聘人员薪资待遇按照国家、北京市及学校有关文件执行，符合条件人员可以享受校内周转房、科研启动费等待遇。
七、其他说明
（一）请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、短信形式通知入围人员后续考察事宜。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
（二）应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
（三）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
本公告的最终解释权归北方工业大学人事处所有。

北方工业大学
2025年11月17日

来源链接：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202511/t20251117_4283561.html附件/来源打开异常提示

时间：2025/11/19 8:58:12

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