2025贵州黔东南州重点产业人才“蓄水池”第一批专项简化程序招聘2人公告

一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持产业导向的原则;
(四)坚持“高、精、尖、缺”导向的原则;
(五)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘的企业为贵州其亚铝业有限公司，招聘人数2名，招聘岗位为研发工程师，聘期三年。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
(二)拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
四、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘通过“黔东南州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”有关栏目发布。本次岗位需求信息在2026年12月31日内有效。
(二)报名
报名统一在网上进行，网上报名按以下程序开展：。
报名时，报名人员须仔细阅读《黔东南州重点产业人才“蓄水池”2025年度第一批专项简化程序公开招聘方案》，并在网上签署报名诚信报考承诺书，承诺已知悉告知事项。
根据所报岗位要求，在网上提交以下材料：
1.《2025年度黔东南州重点产业人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘岗位报名表》(附件3，报名完成后系统自动生成);
2.个人简历;
核对以上信息无误后点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
(三)资格审核
资格审查贯穿本次人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假(无效)学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
(四)面试
面试满分为100分，面试成绩低于70分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，面试成绩将在黔东南州人力资源和社会保障局官网进行公示。
(五)体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高分到低分按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
(六)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由“蓄水池”人才编制所在单位会同用人企业对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和《贵州省公务员录用考察工作细则》(黔组发〔2024〕2号)等有关规定进行。
(七)公示招聘结果
经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在黔东南州人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘(录)用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事(劳动)关系。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
本次人才招聘中，如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，经招聘企业及招聘编制所在单位研究同意后，可按规定程序和条件依次进行最多2次递补，递补截止时间为2026年12月31日。
五、其他有关事项
(一)招聘过程中，企业根据实际引才需求，可向黔东南州人力资源和社会保障局申请关闭岗位报名通道。
六、本方案由黔东南州人力资源和社会保障局负责解释。未定事宜，由黔东南州人力资源和社会保障局商中共黔东南州委组织部研究确定。
政策咨询：黔东南州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(联系电话0855-8221353)

文章来源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202512/t20251201_89004149.html

时间：2025/12/3 9:52:08

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