北京科技职业大学2026年公开招聘公告（第一批）

一、招聘计划
本批次计划公开招聘34人，其中专任教师岗31人（含高层次人才岗8人）、辅导员岗3人。岗位信息和要求详见《北京科技职业大学2026年公开招聘（第一批）岗位计划表》（附件1）。
二、招聘岗位类别
（一）高层次人才岗位
学校在智能制造、航空维修、新能源汽车、集成电路、生物技术、大数据与会计、数字媒体技术、数学与数据科学等相关学科方向引进高层次人才，为学科（专业）带头人储备人才力量。为吸引优秀人才，学校设置了年薪制教授和高岗位、高待遇、高任务的准聘制引才模式。对特别优秀的应聘者实行年薪制，或优先通过准聘制引进。
（二）其他专任教师岗位
招聘对象为应届博士研究生、社会人员、国内博士后出站人员、留学归国人员。
（三）辅导员岗位
招聘对象为硕士研究生及以上学历、学位的应届毕业生、留学归国人员。
三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱党的教育事业，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向。
（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，遵守教师职业道德和学校工作纪律，有奉献精神和团队精神。
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受审查调查的；
2.受过党纪、政务处分正处于影响期或正在接受纪律审查或监察调查的；
（七）符合北京市公开招聘其他相关政策要求。
四、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局网站
（二）应聘报名
登录北京科技职业大学网站
（三）资格审查
资格审查通过的应聘者进入初选环节，学校以电话或邮件形式通知，未通过资格审查人员不再另行通知。资格审核状态可在招聘系统中查询。
（四）初选
专任教师岗位初选由各设岗单位自行组织，以试讲的方式进行，具体以各设岗单位通知为准。本环节成绩实行百分制，合格分数线为80分。根据初选成绩由高到低排序，按岗位计划招聘人数以1:5的比例确定进入考察环节人员，通过合格线人数达不到1:5比例的，按实际通过合格线人数确定进入考察环节人员。
（五）考察
考察由学校统一组织。对应聘专任教师和实训指导教师岗位人员的教学能力、学术能力等进行综合考察，对应聘辅导员岗位人员的综合能力素质进行考察。本环节成绩实行百分制，合格分数线为80分。按不高于1:3的比例确定试岗人员。
考察人员由学校统一组织进行心理测试。
（六）试岗
高层次人才岗位不开展试岗，其他岗位开展试岗。试岗由各设岗单位安排，试岗结束后由设岗单位出具试岗成绩。试岗成绩实行百分制，合格分数线为80分。
（七）确定拟聘
学校在学校官网进行公示，公示期5个工作日。公示期满后无异议的，办理入职相关手续。
五、相关说明
（一）本公告需求岗位聘用人选均为事业编制。聘用人员的聘岗级别及待遇等事宜按国家、北京市和学校相关规定执行。
六、联系方式
（一）关于公开招聘岗位职责、专业要求、初选安排等相关事宜，咨询各设岗单位，详见《北京科技职业大学2026 年公开招聘（第一批）岗位计划表》中“联系信息”栏。
（二）关于公开招聘组织程序、资格审查、相关政策等，咨询人事处张老师，联系电话010-87220271。
（三）关于人才招聘系统注册、简历投递等技术问题，咨询技术支持李老师（联系电话：15503020738）。
  北京科技职业大学
   2026年1月28日

时间：2026/1/30 9:35:30

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