河南工学院2026年诚聘国内外高层次人才公告

一、学校简介
根据学科和师资队伍建设需要，现面向国内外诚聘高层次专业人才，热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。
二、基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，具有先进的思想政治素质，立德树人，品行端正，遵纪守法，德才兼备；
（二）遵守国家法律法规和教师职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德；
三、人才引进类型及待遇
（一）学术领军人才
学术领军人才研究方向与我校现有省级重点学科机械工程、电气工程及电子信息等一致或相近，具有较高学术地位。
学术领军人才相关待遇，实行一人一策、一事一议。
（二）学科带头人
学科带头人原则上为教授，博士学历学位，年龄不超过45周岁（科研业绩突出的可放宽到50周岁），曾担任过所在高校教学院部系主任或省级以上重点实验室（工程技术研究中心）负责人，研究方向需与我校现有省级重点学科机械工程、电气工程及电子信息等一致或相近。
学科带头人相关待遇，实行一人一策、一事一议。
（三）青年拔尖人才
青年拔尖人才原则上具备博士学历学位，年龄不超过32周岁（科研业绩突出的可放宽到35周岁），具有支撑学术梯队建设的能力。
青年拔尖人才相关待遇，实行一人一策、一事一议。
（四）博士研究生（博士后）
博士研究生（博士后）年龄一般不超过40周岁，原则上各阶段所学专业（研究方向）一致或相近。
根据博士研究生入校前近5年代表性业绩成果等，按一、二、三类引进并执行相应待遇，待遇如下，具体分类标准详询各院部。特别优秀的博士研究生（博士后）待遇，可一事一议。
1.安家费
一类：80万元；
二类：紧缺专业60万元，其他专业50万元；
三类：紧缺专业30万元，其他专业25万元；
四、人才引进计划及专业分类
（一）学术领军人才、学科带头人、青年拔尖人才
名额不限，专业与学校学科专业发展方向一致。
（二）博士研究生（博士后）
名额60个，招聘专业与具体计划详见附件《河南工学院2026年高层次人才招聘专业目录》，其他专业认定详询各有关院部。
五、相关事宜
（一）应聘方式
应聘采用电子邮件报名方式，应聘人员将本人简历发送至招聘单位邮箱，邮件主题请注明“2026博士招聘+姓名+应聘专业”，个人简历须包含：个人基本情况（学习和工作经历、职称、职务等）、各阶段毕业证、学位证扫描件、科研业绩成果等。
（二）人事处联系方式
通讯地址：河南省新乡市平原路（东段）699号，河南工学院人事处，邮编453003。
联系人：郭老师、赵老师；联系电话：0373-3691057。

来源链接：https://www.hait.edu.cn/info/1063/18291.htm

时间：2026/3/25 9:03:12

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