2026年浙江省发展规划研究院公开招聘工作人员3人公告

一、招聘单位
浙江省发展规划研究院是浙江省人民政府直属正厅级公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次招聘需求为咨询项目负责人岗位2人、专业技术岗位1人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(详见附件1)。
(二)招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理，执行事业单位人事管理制度，享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.电子邮件报名。采取电子邮件方式接受报名，不设现场报名，不接受邮寄报名。应聘人员应于公告之日起至2026年4月8日17时，将报名材料制成压缩包发送至报名专用邮箱zdprighy@126.com。每人限报1个岗位。
压缩包名称及邮件标题均为“应聘人员姓名+手机号码”，报名材料如下：
(1)报名表;
(2)本人身份证(正反面);
(3)自本科以来全部学历及学位证书(国(境)外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书);
(二)考试
咨询项目负责人岗位安排笔试和面试。
1.笔试。笔试初定于4月举行，具体以发布通知为准。
笔试分数100分，根据笔试成绩从高到低，按计划招聘岗位数1:5比确定为各岗位入围面试人员，若入围人员中有明确不参加面试的，则按笔试成绩进行递补;若最低入围分数线出现多名同分者，全部入围。
2.资格复审
面试前安排资格复审。应聘人员应携带报名表(贴照片)、身份证、学历和学位证书、职称(职业资格)证(聘)书等材料原件及复印件1份，并提供1张近期正面免冠2寸照片，
3.面试
面试初定于5月举行，具体以发布通知为准。面试方式：结构化面试。主要考查应聘者专业运用能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等综合素质。面试成绩60分以下视为不合格。
(三)体检、考察
根据笔、面试结果各50%确定最终分数，1:1比例确定最终入围及体检考察人员，按入围比例的最低综合分数如出现多名人员，面试成绩高者胜出。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
1.应聘人员在笔试后经认定被取消面试、体检、考察等环节的资格，或在体检、考察环节被认定为不宜聘用者，或在拟聘人员公示期间被反映有问题经查实影响聘用，
四、纪律、监督与咨询


(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87061872(汤老师)，0571-87060597(张老师)。

2026年3月27日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2026/0327/2856048.html

时间：2026/3/28 19:24:04

该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。