信阳职业技术学院2026年公开招聘高层次人才公告

一、招聘对象
本次计划招聘领军人才（专业带头人）、青年人才、博士研究生、高技能人才等各类高层次人才共计30名。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
根据实际工作需要，学校采取“一人一策、一事一议”的方式，确定人才引进的类型，具体业绩条件标准以学校相关规定为准。
（二）招聘专业：
机械工程类、电气工程类、自动控制类、临床医学类、中医学类、护理类、化学工程类、车辆工程类、计算机类、通信类、信息类、土木工程类、建筑类、管理类、经济类、旅游类、教育类、设计类、学前教育类、食品类、生物类、英语类等。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未做出结论的人员。
三、相关待遇
学校对高层次人才实行分类引进政策，代表性业绩成果由学校组织专家进行认定，通过面试考核并符合入职条件后，兑现相应待遇。
（一）引进的高层次人才享受在职在编教职工工资、津贴、福利，学校为其提供必要的办公、科研场所和设备，在职称评聘、项目申报、推荐学术技术称号、评先评优、干部选用等方面，同等条件下优先考虑。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息在信阳市人力资源和社会保障局网站（）和信阳职业技术学院网站（）同时发布。
（二）报名
本次招聘工作全年进行。
（三）考核
通过面试考核的方式，考察应聘者思想政治素质、学术水平、教学科研能力等方面的综合素质，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检
体检由我校组织实施，体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行。
（五）考察
体检合格的人员确定为考察对象
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在信阳职业技术学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘任与待遇
公示结束后，由学校提出拟聘意见，报信阳市人力资源和社会保障局备案，办理入职手续后，享受相应待遇。
五、纪律要求
（一）按照河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
六、其他
本公告由信阳职业技术学院人事处负责解释，未尽事宜按国家和省、市有关规定执行。
七、联系方式
联系人：曾老师、陈老师
联系电话：0376-6281780
邮箱：（点击查看）
学校网址：http://www.xyvtc.edu.cn
地址：河南省信阳市羊山新区二十四大街48号
邮编：464000
信阳职业技术学院
2026年5月7日

来源链接：https://www.xyvtc.edu.cn/info/1031/4235.htm

时间：2026/5/18 9:32:00

该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。