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20000元以上
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人事招聘专员上六休一
(5)
4000-5999元
河南路政商业运营服务有限公司
郑州
03-13
岗位职责：
招聘岗位：人事专员岗位职责：制定和执行公司的招聘计划，完善招聘制度。安排简历筛选及面试的安排。负责建立员工档案。人事报表的统计。团队的日常管理。工作地点：郑州市
岗位要求：
招聘岗位：人事专员岗位职责：制定和执行公司的招聘计划，完善招聘制度。安排简历筛选及面试的安排。负责建立员工档案。人事报表的统计。团队的日常管理。工作地点：郑州市
福利待遇：
福利：
年终奖
奖金提成
全勤奖
节日福利
8小时工作制
投递简历
关注职位
招聘专员不加班
(4)
4000-5999元
河南路政商业运营服务有限公司
郑州
03-13
岗位职责：
岗位职责： 负责其他部门人员招聘***开发招聘端口市场调研邀约面试 薪资待遇: 试用期3500底薪（40个人招聘任务/完成有300-1000的部门奖金）转
岗位要求：
岗位职责： 负责其他部门人员招聘***开发招聘端口市场调研邀约面试 薪资待遇: 试用期3500底薪（40个人招聘任务/完成有300-1000的部门奖金）转
福利待遇：
福利：
保险
年终奖
节日福利
8小时工作制
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中国人寿行政人事
(6)
4000-5999元
中国人寿保险股份有限公司郑州..
郑州
03-20
岗位职责：
岗位职责： 1.办公室主任的领导下，负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作环境； 2.相关会务工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及
岗位要求：
金融，保险，管理，人力，法律等相关专业或工作经验者优先。
福利待遇：
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招聘主管
(8)
4000-5999元
河南御捷时代汽车有限公司
洛阳
07-04
岗位职责：
1、人力资源管理、工商管理、劳动***等相关专业毕业的，本科以上学历； 2、两年以上汽车行业相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理、劳动***等相关专业毕业的，本科以上学历； 2、有制造行业的相关工作经验； 3、具有微信推广经验，对非线性编辑软件熟练，文字功底
福利待遇：
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保险
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年终奖
8小时工作制
带薪年假
通讯补贴
工作餐
交通补贴
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招聘专员
(6)
4000-5999元
郑州卓米企业管理咨询有限公司
郑州
10-18
岗位职责：
岗位职责： 1.根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求； 2.配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才； 3.负责异动、特批、
岗位要求：
职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历； 2.一年以上互联网企业招聘工作经验； 3.具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招
福利待遇：
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8小时工作制
带薪年假
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人力资源专员主管
(9)
4000-5999元
上海睿资达企业管理咨询有限公..
郑州
07-12
岗位职责：
岗位职责： 1、负责分公司招聘计划，独立开展招聘工作，包括电话邀约，面试测评等； 2、负责员工关系、薪酬绩效、培训事宜、团建活动、数据提报等工作； 3、完
岗位要求：
任职要求： 1、大专及以上学历，2年及以上工作经验，专业不限； 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法； 3、性格开朗，皮实抗压、亲和力；
福利待遇：
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公费培训
公费旅游
健康体检
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人事专员
(7)
4000-5999元
江苏东展投资控股集团有限公司
苏州
05-31
岗位职责：
1、维护员工人事信息管理与员工档案；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；3、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工***福利的
岗位要求：
大学专科以上学历‚人力资源管理、工商管理等专业优先。 性格外向，善于沟通
福利待遇：
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8小时工作制
提供住宿
工作餐
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人事主管
(6)
4000-5999元
新乡雨轩清真食品股份有限公司
新乡
01-21
岗位职责：
人力资源管理 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 2、充分了解和掌握各岗位人员
岗位要求：
任职要求： 1、具有3年以上招聘培训工作经验，有食品行业招聘工作，集中招聘，新员工试用期成长培训计划制定及实操经验者经验优先； 2、对人才招聘有个人
福利待遇：
福利：
节日福利
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提供住宿
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人事文员
(7)
4000-5999元
广东粤地推营销策划有限公司
广州
09-14
岗位职责：
要求：18~28岁，认真负责，吃苦耐劳，性格活泼开朗，不限经验和学历 岗位职责：1、负责及时更新招聘信息，发布网站，邀约应聘者面试；2、负责招聘工作人员，邀约
岗位要求：
不限经验，优秀者可以提前转正
福利待遇：
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节日福利
8小时工作制
带薪年假
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人事行政助理
(6)
4000-5999元
河南泰火信息科技有限公司
商丘
04-12
岗位职责：
1.制定相关人事管理制度、参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系等。 2.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招
岗位要求：
1、至少三年以上工作经验； 2、熟悉集团公司管理要求； 3、责任心强，能与公司共同发展。
福利待遇：
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保险
年终奖
8小时工作制
公费旅游
提供住宿
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人事经理
(5)
4000-5999元
河南众寻网信息技术有限公司
郑州
03-14
岗位职责：
培训与发展模块: 1. 制定公司年度人力资源培训规划和预算‚并具体实施培训工作 2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程‚
岗位要求：
1. 大专及以上学历 2. 1年以上培训与发展、薪酬福利、员工关系相关工作经验 3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策‚并能实际操作运用 4
福利待遇：
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10000-14999元
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